Mācību centrs

Psiholoģiskā drošība darbā. Kā veidot vidi, kurā darbinieki jūtas droši izteikt savas idejas un bažas. Psiholoģiskās drošības ietekme uz komandas veiktspēju. Tiešsaistes seminārs “Psiholoģiskā...

Personības tipi un komandu dinamika. Personības tipu (piem., MBTI) izpratne un to ietekme uz komandas darbu. Kā pielāgot vadības stilu dažādiem personības tipiem Tiešsaistes...

Inovatīvas pieejas personāla atlasē – jaunākās tendences un to efektīva pielietošana. Tiešsaistes seminārs “Inovatīvas pieejas personāla atlasē – jaunākās tendences un to efektīva pielietošana”...

Lietišķā etiķete un sociālās prasmes, un kultūras kapitāls personāla vadībā. Kādas prasmes un iemaņas nepieciešamas profesionālim. Tiešsaistes seminārs “Lietišķā etiķete un sociālās prasmes un...

Nākotnes prasmes un talantu pārvaldība. Kā sagatavot darbiniekus un organizāciju nenoteiktai nākotnei Tiešsaistes seminārs “Nākotnes prasmes un talantu pārvaldība. Kā sagatavot darbiniekus un organizāciju...

Darbinieku pieredzes pārvaldība (Employee Experience Management): no pieņemšanas darbā līdz aiziešanai Tiešsaistes seminārs “Darbinieku pieredzes pārvaldība (Employee Experience Management): no pieņemšanas darbā līdz aiziešanai”...

Hibrīddarba nākotne: kā vadīt un motivēt attālinātas un hibrīdas komandas Tiešsaistes seminārs “Hibrīddarba nākotne: kā vadīt un motivēt attālinātas un hibrīdas komandas” sniedz praktiskas...

Ilgtspējīga personāla vadība un zaļās prakses: darbinieku iesaiste un sociālā atbildība Seminārs “Ilgtspējīga personāla vadība un zaļās prakses: darbinieku iesaiste un sociālā atbildība”, kuru...

Intensīvā biznesa pārrunu vadības meistarklase “Pārrunu vadības zelta standarts – kā vienoties, lai uzvarētu” Šis seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un profesionāļiem, kuri vēlas...

Atgriezeniskās saites sniegšana un saņemšana. Efektīvas atgriezeniskās saites sniegšanas nozīme un atbalstošas kultūras veidošana uzņēmumā. Tiešsaistes seminārs “Atgriezeniskās saites sniegšana un saņemšana. Efektīvas atgriezeniskās...