
Biznesa Akadēmija
Ir profesionāls biznesa izglītības centrs, kas darbojas jau no 2009. gada un kura rīkotajos semināros sniegtās zināšanas palīdz uzņēmuma tālākattīstībai un izaugsmei. Šobrīd izglītības centrā tiek piedāvātas vairāk nekā 20 pieprasītākās izglītības programmas, ietverot tādas jomas kā mārketings, reklāma, pārdošana, psiholoģija, komunikācija un citas.
- Owned
- Purchased
Semināri
Personāla vadība un lēmumu pieņemšana. Kognitīvie aizspriedumi un emocionālais intelekts, kā tos pārvarēt, lai pieņemtu labākos lēmumus
Personāla vadība un lēmumu pieņemšana. Kognitīvie aizspriedumi un emocionālais intelekts, kā tos pārvarēt, lai pieņemtu labākos lēmumus. Tiešsaistes seminārs “Personāla vadība un lēmumu pieņemšana....
ALGA NE VIENMĒR IR SVARĪGĀKĀ – viss par alternatīvajiem motivācijas veidiem
ALGA NE VIENMĒR IR SVARĪGĀKĀ – viss par alternatīvajiem motivācijas veidiem. Katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa ir tā darbinieki, kuri izpilda galvenos uzdevumus, lai uzņēmums...
Mikroklimats un konflikti komandā: HR loma to risināšanā – praktiskas metodes, kā savlaicīgi identificēt un novērst konfliktus.
Mikroklimats un konflikti komandā: HR loma to risināšanā – praktiskas metodes, kā savlaicīgi identificēt un novērst konfliktus. Efektīvs mikroklimats ir viens no būtiskākajiem faktoriem,...
Darbinieku iesaiste un motivācija ekonomiskās nenoteiktības apstākļos – kā veidot iekšējo motivāciju un saglabāt iesaisti mainīgā tirgū.
Darbinieku iesaiste un motivācija ekonomiskās nenoteiktības apstākļos – kā veidot iekšējo motivāciju un saglabāt iesaisti mainīgā tirgū. Ekonomiskās nenoteiktības laikā darbinieku iesaiste un motivācija...
Iekšējais darba tirgus un karjeras mobilitāte organizācijā – kā veidot sistēmu, kas veicina darbinieku attīstību un novērš nevajadzīgu kadru mainību.
Iekšējais darba tirgus un karjeras mobilitāte organizācijā – kā veidot sistēmu, kas veicina darbinieku attīstību un novērš nevajadzīgu kadru mainību. Mūsdienu darba vidē arvien...
HR kā biznesa stratēģiskais partneris – kā personāla vadība var aktīvi ietekmēt uzņēmuma izaugsmi.
HR kā biznesa stratēģiskais partneris – kā personāla vadība var aktīvi ietekmēt uzņēmuma izaugsmi. Mūsdienu dinamiskajā uzņēmējdarbības vidē HR loma pārsniedz tradicionālos personāla vadības uzdevumus un...
KĀ PĀRDOT VAIRĀK UN DĀRGĀK – MĀKSLA VIENOTIES PAR LABĀKO DARĪJUMU
Pārrunu vadības kurss pārdošanas speciālistiem KĀ PĀRDOT VAIRĀK UN DĀRGĀK – MĀKSLA VIENOTIES PAR LABĀKO DARĪJUMU Divu dienu klātienes apmācības “Pārrunu vadības kurss pārdošanas...
Mākslīgā intelekta risinājumi uzņēmumā: ar ko sākt? Un vispārīgā datu aizsardzības regulas prasības e-vietnēs.
Mākslīgā intelekta risinājumi uzņēmumā: ar ko sākt? Un vispārīgā datu aizsardzības regulas prasības e-vietnēs. Mākslīgā intelekta risinājumi uzņēmumā: ar ko sākt? Un vispārīgā datu...