- Owned
- Purchased
Semināri
Nākotnes prasmes un talantu pārvaldība. Kā sagatavot darbiniekus un organizāciju nenoteiktai nākotnei
Nākotnes prasmes un talantu pārvaldība. Kā sagatavot darbiniekus un organizāciju nenoteiktai nākotnei Tiešsaistes seminārs “Nākotnes prasmes un talantu pārvaldība. Kā sagatavot darbiniekus un organizāciju...
Darbinieku pieredzes pārvaldība (Employee Experience Management): no pieņemšanas darbā līdz aiziešanai
Darbinieku pieredzes pārvaldība (Employee Experience Management): no pieņemšanas darbā līdz aiziešanai Tiešsaistes seminārs “Darbinieku pieredzes pārvaldība (Employee Experience Management): no pieņemšanas darbā līdz aiziešanai”...
Hibrīddarba nākotne: kā vadīt un motivēt attālinātas un hibrīdas komandas
Hibrīddarba nākotne: kā vadīt un motivēt attālinātas un hibrīdas komandas Tiešsaistes seminārs “Hibrīddarba nākotne: kā vadīt un motivēt attālinātas un hibrīdas komandas” sniedz praktiskas...
Ilgtspējīga personāla vadība un zaļās prakses: darbinieku iesaiste un sociālā atbildība
Ilgtspējīga personāla vadība un zaļās prakses: darbinieku iesaiste un sociālā atbildība Seminārs “Ilgtspējīga personāla vadība un zaļās prakses: darbinieku iesaiste un sociālā atbildība”, kuru...
Intensīvā biznesa pārrunu vadības meistarklase “Pārrunu vadības zelta standarts – kā vienoties, lai uzvarētu”
Intensīvā biznesa pārrunu vadības meistarklase “Pārrunu vadības zelta standarts – kā vienoties, lai uzvarētu” Šis seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un profesionāļiem, kuri vēlas...
Atgriezeniskās saites sniegšana un saņemšana. Efektīvas atgriezeniskās saites sniegšanas nozīme un atbalstošas kultūras veidošana uzņēmumā
Atgriezeniskās saites sniegšana un saņemšana. Efektīvas atgriezeniskās saites sniegšanas nozīme un atbalstošas kultūras veidošana uzņēmumā. Tiešsaistes seminārs “Atgriezeniskās saites sniegšana un saņemšana. Efektīvas atgriezeniskās...
Personāla vadība un lēmumu pieņemšana. Kognitīvie aizspriedumi un emocionālais intelekts, kā tos pārvarēt, lai pieņemtu labākos lēmumus
Personāla vadība un lēmumu pieņemšana. Kognitīvie aizspriedumi un emocionālais intelekts, kā tos pārvarēt, lai pieņemtu labākos lēmumus. Tiešsaistes seminārs “Personāla vadība un lēmumu pieņemšana....
ALGA NE VIENMĒR IR SVARĪGĀKĀ – viss par alternatīvajiem motivācijas veidiem
ALGA NE VIENMĒR IR SVARĪGĀKĀ – viss par alternatīvajiem motivācijas veidiem. Katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa ir tā darbinieki, kuri izpilda galvenos uzdevumus, lai uzņēmums...
Mikroklimats un konflikti komandā: HR loma to risināšanā – praktiskas metodes, kā savlaicīgi identificēt un novērst konfliktus.
Mikroklimats un konflikti komandā: HR loma to risināšanā – praktiskas metodes, kā savlaicīgi identificēt un novērst konfliktus. Efektīvs mikroklimats ir viens no būtiskākajiem faktoriem,...
Darbinieku iesaiste un motivācija ekonomiskās nenoteiktības apstākļos – kā veidot iekšējo motivāciju un saglabāt iesaisti mainīgā tirgū.
Darbinieku iesaiste un motivācija ekonomiskās nenoteiktības apstākļos – kā veidot iekšējo motivāciju un saglabāt iesaisti mainīgā tirgū. Ekonomiskās nenoteiktības laikā darbinieku iesaiste un motivācija...