Šis Jadvigas Neilandes seminārs piedāvā padziļinātu ieskatu jautājumos, kas skar darbinieku labbūtību, darba apmaksu svētku dienās un dažādus personāla ilgtspējas pasākumus. Mūsdienās uzņēmumu loma darbinieku motivācijas un piederības sajūtas veicināšanā kļūst arvien nozīmīgāka, tāpēc svarīgi izprast gan likumdošanas nianses, gan praktiskas pieejas šiem jautājumiem.

Pirmajā daļā tiks aplūkoti svētku un brīvdienu organizēšanas aspekti uzņēmumos – tostarp dāvanu piešķiršana darbiniekiem un viņu bērniem, dalība pilsētas pasākumos, korporatīvie svētki, gājieni un konkursi. Seminārā tiks skaidrots, kādas izmaksas ir attaisnojamas un kā šie pasākumi ietekmē nodokļus un darba tiesiskās attiecības.

Otrajā daļā uzmanība tiks pievērsta darba apmaksas jautājumiem svētku dienās – tostarp atvaļinājumiem, slimības lapām un darba stundām pirms svētkiem. Tiks izskaidrots, kā piemērot likumā noteiktos apmaksas principus un kā pareizi rīkoties nestandarta gadījumos, piemēram, svētkiem vasaras sezonā vai specifiskos reģionālos svētkos, kā Zvejnieksvētkos vai Sabiles Vīna svētkos.

Trešajā daļā tiks apskatīti ilgtspējas un darbinieku labbūtības pasākumi – sākot ar darbinieku ekskursijām, kori un deju kolektīviem, beidzot ar radošām iniciatīvām, kā bibliotēka, grāmatu vai pat klavieru pieejamība birojā. Tiks runāts arī par reprezentatīvo apģērbu, tautastērpu, rotaslietu iegādi un tēla kopšanas izdevumiem, kā arī robežu starp saimnieciskām un nesaimnieciskām izmaksām.

Neiztrūks arī praktiski jautājumi – piemēram, vai drīkst lietot alkoholu darba pasākumos, kā rīkoties ar ēdināšanu, kafiju un ūdeni, vai kā darbiniekus apsveikt dzimšanas dienās un citos nozīmīgos brīžos. Šis seminārs sniegs skaidrību, strukturētu izpratni un pārliecību par dažādiem ikdienā sastopamiem, bet bieži vien juridiski komplicētiem jautājumiem.