Tiešsaistes seminārs “Darbinieku pieredzes pārvaldība (Employee Experience Management): no pieņemšanas darbā līdz aiziešanai” sniedz visaptverošu skatījumu uz to, kā veidot un uzturēt pozitīvu darbinieku pieredzi visos nodarbinātības posmos. Seminārs aptvers efektīvas atlases un pieņemšanas stratēģijas, kas palīdz izveidot un uzturēt darbinieku pieņemšanas procesu, nodrošinot, ka katrs jauns darbinieks jūtas gaidīts un ātri integrējas uzņēmuma kultūrā.

Īpaša uzmanība tiks pievērsta on-boarding jeb ievadīšanas darbā stratēģijām un programmām, kas nodrošina, ka jaunie darbinieki ātri iekļaujas komandā un kļūst par pilnvērtīgiem uzņēmuma locekļiem. Seminārā tiks arī aplūkots iziešanas process, tā ietekme uz darbinieku pieredzi un veidi, kā nodrošināt pozitīvu attiecību uzturēšanu pat pēc darbinieka aiziešanas no uzņēmuma.

Bijušo darbinieku tīkls, jeb alumni tīkls, tiks izcelts kā vērtīgs resurss gan bijušajiem darbiniekiem, gan organizācijai, sniedzot iespējas ilgtermiņa sadarbībai un pieredzes apmaiņai. Šis seminārs ir ideāli piemērots tiem, kas vēlas uzlabot savu uzņēmuma reputāciju un veidot pozitīvu darbinieku pieredzi, kas ietekmē ne tikai darbinieku apmierinātību, bet arī uzņēmuma panākumus kopumā. Dalībnieki iegūs praktiskas zināšanas un instrumentus, kā efektīvi pārvaldīt darbinieku pieredzi no pirmās dienas līdz pēdējai.