Seminārs “Darbinieku nosūtīšana uz ārvalstīm – nodokļi, sociālās iemaksas un darba tiesības praksē” sniegs praktisku pārskatu par prasībām, kas jāievēro, nosūtot darbiniekus darbam ārpus Latvijas. Dalībnieki skaidri sapratīs, ar ko darbinieka nosūtīšana atšķiras no komandējuma un kāpēc šī atšķirība ir būtiska nodokļu un darba tiesību piemērošanā. Seminārā tiks aplūkots Eiropas Savienības regulējums un Latvijas normatīvie akti, kas nosaka darba devēja pienākumus pārrobežu nodarbinātības situācijās.

Īpaša uzmanība tiks pievērsta A1 sertifikātam – kad tas ir nepieciešams, kādos gadījumos to var saņemt un kā tas ietekmē sociālo iemaksu veikšanu. Tiks skaidrots, kurā valstī maksājamas valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas dažādos nodarbinātības modeļos. Dalībnieki iegūs izpratni par iedzīvotāju ienākuma nodokļa piemērošanu Latvijā un uzņēmējvalstī, kā arī par riskiem, kas rodas, ja nodokļu pienākumi netiek savlaicīgi izvērtēti. Seminārā tiks analizēti dubultās nodokļu uzlikšanas novēršanas principi un to praktiska piemērošana darbinieku nosūtīšanas gadījumos. Tiks aplūkotas arī darba samaksas prasības uzņēmējvalstī, tostarp vietējās minimālās algas, piemaksu un citu obligāto nosacījumu ievērošana.

Lektore Maira Lāce skaidros darba laika, atpūtas laika un citu uzņēmējvalsts darba tiesību prasību nozīmi. Dalībnieki uzzinās, kādi dokumenti, paziņojumi un iekšējie sagatavošanās darbi jāveic darba devējam pirms darbinieka nosūtīšanas. Praktiskie piemēri no VID un Valsts darba inspekcijas prakses palīdzēs atpazīt biežākos riskus un izvairīties no kļūdām. Seminārs būs noderīgs grāmatvežiem, personāla vadības speciālistiem, juristiem un uzņēmumu vadītājiem, kuri organizē darbu ārvalstīs vai plāno to darīt nākotnē.