- Owned
- Purchased
Semināri
Stress un izdegšanas sindroms
Stresa vadīšanas treniņš – meistarklase Praktiskas tehnikas un ieteikumi stresa noturības paaugstināšanai darbs un privātajā vidē. Meistarklases norises laiks: Pēc pieprasījuma SATURA...
Profesionālā izdegšana – riski un profilakses pasākumi. Kā saglabāt labjūtību un motivāciju.
Profesionālā izdegšana – riski un profilakses pasākumi. Kā saglabāt labjūtību un motivāciju. Mūsdienās, kad mums ir atbildīgs un intensīvs darbs, kā arī paaugstināta...
Krīzes komunikācijas veidošana. Iekšējā un ārējā komunikācijas kultūra.
Krīzes komunikācijas veidošana. Iekšējā un ārējā komunikācijas kultūra. Ņemot vērā dažādus notikumus gan Latvijā, gan pasaulē, krīzes komunikācija pēdējo gadu laikā ir bijusi īpaši...
Profesionālā izdegšana – riski un profilakses pasākumi. Kā saglabāt labbūtību un motivāciju.
PROFESIONĀLA IZDEGŠANA – riski un profilakses pasākumi. Kā saglabāt labbūtību un motivāciju. Mūsdienās, kad mums ir atbildīgs un intensīvs darbs, kā arī paaugstināta atbildības...
Lēmumu pieņemšanas psiholoģija.
Lēmumu pieņemšanas psiholoģija. Lēmumu pieņemšana ir mūsdienu vadības neatņemama sastāvdaļa, taču tā var būt visai izaicinoša, it īpaši, ja runa ir par biznesu un...
Jaunākie personāla vadības instrumenti dziļākas izpratnes veidošanai par katru darbinieku un visu komandu kopumā.
Jaunākie personāla vadības instrumenti dziļākas izpratnes veidošanai par katru darbinieku un visu komandu kopumā. Uzņēmumi mūsdienās iegulda lielus līdzekļus produktivitātes celšanā – vairāk domājot...
Inovatīva pieeja personāla atlasē – jaunākās tendences un to efektivitāte
Inovatīva pieeja personāla atlasē – jaunākās tendences un to efektivitāte. Daudzi vadītāji bieži sūdzas, ka uzņēmumam grūti piesaistīt labus darbiniekus, it īpašos laikos,...
Paaudžu mijiedarbība uzņēmumā. Sadarbības iespējas un nesaprašanās riski.
Paaudžu mijiedarbība uzņēmumā. Sadarbības iespējas un nesaprašanās riski. Mēs dzīvojam laikmetā, kad darba tirgū ir sastapušās vairākas paaudzes. Šīs trīs, četras un vairāk...
Uzņēmuma misija un vīzija. Kāpēc “skaisti uz papīra”, bet dažreiz nestrādā dzīvē.
Uzņēmuma misija un vīzija. Kāpēc “skaisti uz papīra”, bet dažreiz nestrādā dzīvē. Katras organizācijas veiksmīgas darbības pamatā ir misija, vīzija un vērtības, taču...
“On boarding” process jeb – laipni lūgts komandā. Mentora vai citas atbalsta personas palīdzība.
“On boarding” process jeb – laipni lūgts komandā. Mentora vai citas atbalsta personas palīdzība. Lai darbinieks kļūtu par uzņēmuma sastāvdaļu un sniegtu pilnvērtīgu...