Grozījumi Komerclikumā, IIN, VSAOI un citu likumu regulējumā vēl precīzāk nosaka valdes locekļu statusu, tiesības uz atvaļinājumiem, sociālajām garantijām un minimālajām iemaksām, vienlaikus pastiprinot viņu atbildību par sabiedrības saistībām.

Seminārā skaidrosim, kā jaunais regulējums ietekmē atlīdzības modeli – vai valdes loceklis tiek nodarbināts ar darba līgumu vai pilnvarojumu, kā pareizi noformēt dokumentus un kā aprēķināmi nodokļi katrā situācijā. Īpaša sadaļa būs veltīta valdes locekļu obligātajām sociālajām iemaksām, tostarp gadījumiem, kad sabiedrībai nav apgrozījuma, kad valdes loceklis ir bērna kopšanas atvaļinājumā vai darbnespējā.

Seminārā noskaidrosim, kādos gadījumos valdes loceklim var izmaksāt dividendes, kas ir ārkārtas dividendes un kā korekti dokumentēt naudas izņemšanu no uzņēmuma konta, lai izvairītos no strīdiem ar VID un kreditoriem. Detalizēti aplūkosim personificētos izdevumus – valdes locekļa avansa norēķinus, komandējumus, vieglās automašīnas izmantošanu, reprezentācijas izdevumus – un to ietekmi uz IIN, UIN un PVN.

Otrajā semināra daļā pievērsīsimies NILLTPFN un sankciju regulējumam – kuras tieši prasības skar valdes locekli, kāda ir viņa personīgā atbildība par iekšējās kontroles sistēmu un ziņošanu par aizdomīgiem darījumiem.

Seminārā analizēsim, kad valdes locekļa rīcība var novest pie administratīvās un kad – jau pie kriminālatbildības, un kā praktiski mazināt šos riskus ar pareizu atlīdzības, dividenžu un darījumu struktūru. Mērķis ir sniegt valdes locekļiem, dalībniekiem, finanšu un nodokļu speciālistiem praktisku ceļvedi 2026. gadam, lai viņi spētu laikus pielāgoties izmaiņām, izmantot likuma piedāvātās iespējas un izvairītos no dārgām kļūdām.