UPSKILLING UN RESKILLING.
Esošo prasmju attīstība un pārkvalifikācija. Straujais tehnoloģisko pārmaiņu temps nozīmē, ka darbinieku prasmju kopums ir regulāri jāatjaunina. Kādas ir efektīvākās nepārtrauktas mācīšanās un apmācību stratēģijas?

Kvalifikācijas paaugstināšana un pārkvalifikācija ir divi būtiski jēdzieni, kas mūsdienu pasaulē kļūst arvien svarīgāki. Straujais tehnoloģisko pārmaiņu temps nozīmē, ka darbinieku prasmju kopums ir regulāri jāatjaunina, proti, ir nepārtraukti jāapgūst jaunas prasmes un jāsaglabā jaunākās zināšanas savā jomā, lai saglabātu darba iespējas. Tas var ietvert gan kursu apmeklēšanu, gan semināru apmeklēšanu.

Ι Prasmju paaugstināšana palīdz virzīties uz priekšu karjerā un pieņemt jaunus izaicinājumus, kas var palielināt pienākumus un atalgojumu, taču kādas ir efektīvākās nepārtrauktas mācīšanās un apmācību stratēģijas? Par to plašāk uzzināsiet aktuālajā seminārā “Upskilling and Reskilling jeb Esošo prasmju attīstība un pārkvalifikācija”. Ι

Semināra ietvaros uzzināsiet vairāk par esošo prasmju attīstību un pārkvalifikāciju, kā arī iespēju noturēt darbiniekus. Gūsiet atbildes uz tādiem jautājumiem kā – ko nozīmē mācēt mācīties? Kādas ir efektīvākās nepārtrauktas mācīšanās stratēģijas? Kāda ir mūžizglītības un darbinieka motivācijas un pašmotivācijas nozīme? Kā saglabāt konkurētspēju darba tirgū un pielāgoties mainīgajai darba videi?

» SEMINĀRA NORISES LAIKS: 30. novembrī plkst. 11:00 – 13:30

» SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ. Cena: tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – bez maksas.

SEMINĀRA SATURS:

Esošo prasmju attīstība un pārkvalifikācija – iespēja noturēt darbiniekus.

• Straujais tehnoloģisko pārmaiņu temps un nepieciešamība regulāri atjaunot darbinieku
prasmju kopumu – idejas.

• Ko nozīmē mācēt mācīties?

• Kornelas “Cornel” domu kartes

• Mērķu piramīda

• Svarīgs vai steidzams?

•  Dažādas tehnikas.

• Kādas ir efektīvākās nepārtrauktas mācīšanās stratēģijas? Mūžizglītība un darbinieka
motivācijas un pašmotivācijas nozīme.

Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.

Lai pieteiktos apmācībām, lūdzu, aizpildiet pieteikuma formu: