Atrast kvalificētus un motivētus darbiniekus uzņēmumiem nereti vien ir liels izaicinājums, jo tas prasa ne tikai spēt no plašā kandidātu loka izvēlēties personas ar nepieciešamo kvalifikāciju, zināšanām, prasmēm un kompetencēm, bet arī cilvēkus, kas vislabāk iederēsies organizācijā un spēs veiksmīgi sekot kompānijas mērķiem. Nenoliedzami, ka jebkuras organizācijas panākumi ir lielā mēra atkarīgi no darbam izvēlētā personāla kvalitātes, tāpēc personāla atlases procedūra ir ļoti nozīmīga organizācijas vadības funkcija. Tomēr ņemot vērā to, ka šodien tirgū pastāv milzums personāla atlases rīku, ka īsti nav skaidrs, ko labāk izvēlēties iekļaut atlases procesos, un, protams, arī jautājums par to, kā palīdzēt darbiniekiem sasniegt uzņēmuma mērķus, aizvien ir aktuāls, arī personāla speciālistiem ir vērtīgi pilnveidot savas zināšanas un prasmes šajā jomā. Tieši tāpēc tiek rīkots īpašs seminārs “Personāla atlase un novērtēšana”.

Semināra “Personāla atlase un novērtēšana” ietvaros tiks apskatītas personāla atlases aktualitātes, jaunākās personāla atlases metodes un vadības pieejas, jautājumi par personāla novērtēšanu un uzdevumiem, kā arī rastas atbildes uz jautājumiem kā atlasīt komandu, apmācīt to, sadalīt atbildības sfēras, palīdzēt personālam attīstīties un pašpilnveidoties u.tml.