• Sākums
  • Semināri
  • Jaunumi
  • Mācību centri
  • Atsauksmes
  • Kontakti
Radušies jautājumi?
+371 20355559
info@seminari.lv
Semināri.lvSemināri.lv
  • Sākums
  • Semināri
  • Jaunumi
  • Mācību centri
  • Atsauksmes
  • Kontakti

APMĀCĪBAS ATTĀLINĀTI

Pārmaiņas organizācijā. Kā tās vissekmīgāk komunicēt ar komandu?

Rīgas Psiholoģijas skola
Rīgas Psiholoģijas skola
APMĀCĪBAS ATTĀLINĀTI, APMĀCĪBAS TIEŠSAISTĒ, APMĀCĪBU E-SEMINĀRI, PSIHOLOĢIJA
79.00€
Parmainas_organizacija_augsha_1
  • Mācību programma
  • Par pasniedzēju
  • Par izglītības centru

Pārmaiņas organizācijā. Kā tās vissekmīgāk komunicēt ar komandu?

 

Pārmaiņas organizācijā ir neizbēgams process – neatkarīgi no tā, vai tiek uzņemti jauni darbinieki, attīstot nodaļu vai apvienojoties ar citu uzņēmumu, šīs izmaiņas var būtiski ietekmēt esošos darbiniekus. Diemžēl organizatoriskām pārmaiņām ne vienmēr ir viegli pielāgoties, un tās var būt biedējošas visiem komandas locekļiem, kurus tās ietekmē. Pārmaiņas vienmēr ir izaicinošas, tāpēc svarīgi paturēt prātā, ka pie pārmaiņām jāpieradina arī darbinieki un ir būtiski par šīm pārmaiņām komunicēt.

Ι Lai saglabātu darbinieku motivāciju un produktivitāti, gatavojies pārmaiņām, ikvienam būs iespēja apmeklēt aktuālu semināru “Pārmaiņas organizācijā. Kā tās vissekmīgāk komunicēt ar komandu?” Ι

Semināra ietvaros būs iespēja uzzināt par pārmaiņu veidiem, ko darīt, ja darbinieki izrāda pretestību un piemērotākajiem komunikācijas stiliem. Tāpat uzmanība tiks pievērsta jautājumam par sekmīgu argumentāciju un pārmaiņu vadības “galvenās” personas sekmīgas izvēles priekšnosacījumiem.


» SEMINĀRA NORISES LAIKS: 9. novembrī, plkst. 10:00 – 12:30

» SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ. Cena: tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – bez maksas.


SEMINĀRA SATURS:

• Pārmaiņu veidi – plānotās, operatīvās un ārējās.

• Kāpēc darbinieki var izrādīt pretestību – piemērotākā komunikācijas stila izvēle.

• Tehnikas kas var mazināt pretestību.

• Sekmīga argumentācijas priekšnosacījumi.

• Pārmaiņu vadības “galvenās” personas sekmīgas izvēles priekšnosacījumi.



Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.

 


Lai pieteiktos apmācībām, lūdzu, aizpildiet pieteikuma formu:

Par semināru

  • Lectures 0
  • Quizzes 0
  • Norise 9. novembrī, plkst. 10:00 - 12:30
  • Zināšanu līmenis All levels
  • Valoda Latviešu
  • Students 0
  • Assessments Yes
Curriculum is empty
Rīgas Psiholoģijas skola
Rīgas Psiholoģijas skola
Dibināta, lai uzņēmuma pārstāvjiem sniegtu iespēju apgūt zināšanas, kā biznesa attīstīšanā veiksmīgāk pielietot ar psiholoģiju saistītās iespējas. “Rīgas Psiholoģijas skolas” rīkotajos semināros tiek sniegti profesionāļu padomi par tādām tēmām, kā darbinieku motivācija, biznesa komunikācijas prasmes un citām tēmām. Semināru mērķauditorija ir kompāniju vadītāji un uzņēmumu personāla daļas speciālisti, tomēr tiem var pieteikties jebkurš interesents.
  • Mācību programma
  • Par pasniedzēju
  • Par izglītības centru
79.00€
  • Dalīties

Citas apmācības

Upskilling and Reskilling jeb Esošo prasmju attīstība un pārkvalifikācija. Uzzināt vairāk
Biznesa Akadēmija
Biznesa Akadēmija

Upskilling and Reskilling jeb Esošo prasmju attīstība un pārkvalifikācija.

0
79.00€
Generation Z darba tirgū. Kā uzņēmumiem vajadzētu rīkoties, lai šīs paaudzes darbiniekus piesaistītu un noturētu. Uzzināt vairāk
Biznesa Akadēmija
Biznesa Akadēmija

Generation Z darba tirgū. Kā uzņēmumiem vajadzētu rīkoties, lai šīs paaudzes darbiniekus piesaistītu un noturētu.

0
79.00€
Iekļaujoša darba vide. Kas uzņēmumiem to veidojot ir jāņem vērā? Uzzināt vairāk
Biznesa Akadēmija
Biznesa Akadēmija

Iekļaujoša darba vide. Kas uzņēmumiem to veidojot ir jāņem vērā?

0
79.00€
Pievienotās vērtības nodoklis Uzzināt vairāk
Nodokļu Likumdošanas Izglītības centrs
Nodokļu Likumdošanas Izglītības centrs

Pievienotās vērtības nodoklis

0
100.00€
Darba tiesības, algu aprēķināšana, līgumu paraugi. Uzzināt vairāk
Nodokļu Likumdošanas Izglītības centrs
Nodokļu Likumdošanas Izglītības centrs

Darba tiesības, algu aprēķināšana, līgumu paraugi.

0
100.00€

Jaunākās apmācības

Upskilling and Reskilling jeb Esošo prasmju attīstība un pārkvalifikācija.

Upskilling and Reskilling jeb Esošo prasmju attīstība un pārkvalifikācija.

Generation Z darba tirgū. Kā uzņēmumiem vajadzētu rīkoties, lai šīs paaudzes darbiniekus piesaistītu un noturētu.

Generation Z darba tirgū. Kā uzņēmumiem vajadzētu rīkoties, lai šīs paaudzes darbiniekus piesaistītu un noturētu.

Iekļaujoša darba vide. Kas uzņēmumiem to veidojot ir jāņem vērā?

Iekļaujoša darba vide. Kas uzņēmumiem to veidojot ir jāņem vērā?

+371 20355559
info@seminari.lv
Facebook-f Twitter

Visas tiesības aizsargātas Seminari.lv

Informējam, ka mājaslapā tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot izmantot šo interneta vietni, Jūs piekrītat sīkdatņu apstrādei. LABI
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.