DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI).
Arvien vairāk tiek likts uzsvars uz daudzveidīgas un iekļaujošas darba vides izveidi. Kas uzņēmumiem to veidojot ir jāņem vērā?

Labākās prakses piemēri.

Mūsdienās arvien lielāks uzsvars tiek likts uz daudzveidīgas un iekļaujošas darba vides izveidi. Lai arī nereti to apgrūtina novecojuši aizspriedumi un stereotipi, kas veicina diskrimināciju darba tirgū, liela daļa uzņēmēju atzīst, ka dažādība pozitīvi ietekmē tā konkurētspēju.

Ι Tā nenoliedzami ir iespēja pārvērst atšķirības starp cilvēkiem darbavietā par uzņēmuma izaugsmes iespējām. Kas uzņēmumiem, veidojot iekļaujošu darba vidi, jāņem vērā? Labākās prakses piemērus uzzināsiet seminārā par “Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)”. Ι

Semināra ietvaros tiks apskatīti aktuālākie jautājumi par daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu. Kā un kādas ir izpaužas uzņēmuma darbībā un organizācijas kultūrā? Kā izveidot kultūru, kas veicina cieņu un empātiju? Kā veicināt komandas gatavību pieņemt atšķirīgos un veicināt ar daudzveidības priekšrocībām? Uz šiem un citiem jautājumiem atbildes uzzināsiet seminārā, kura ietvaros tiks apskatītas galvenās Diversity, Equity and Inclusion – izpausmes.

» SEMINĀRA NORISES LAIKS: 16. novembrī, plkst. 10:00 – 12:30

» SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ. Cena: tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – bez maksas.

SEMINĀRA SATURS:

Daudzveidība, vienlīdzība un iekļaušana. Kā un kādas ir izpaužas uzņēmuma darbībā un organizācijas kultūrā? Uzņēmuma kultūra un prakse, kas kļuvusi par aktuālu tendenci.

• Raksturīgā izpausme – kultūra, kas veicina cieņu un empātiju.
• Kā veicināt komandas gatavību pieņemt atšķirīgos un veicināt ar daudzveidības
priekšrocībām.
• Galvenās – Diversity, Equity, and Inclusion – izpausmes: dzimuma, vecuma, rases,
reliģijas, invaliditātes u.c. jautājumos. Ieguvumi un iespējamie šķēršļi.

Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.

Lai pieteiktos apmācībām, lūdzu, aizpildiet pieteikuma formu: